Proyecto Crecimiento Profesional

Nuestros servicios

Compromiso profesional para la capacitación en habilidades de intervención familiar.

Desde el Centro de Orientación Familiar de Málaga acogemos a nuevos profesionales para que desarrollen una parte de su carrera profesional vinculados a nuestro proyecto. Compartimos nuestra misión social con sus propósitos de desarrollo profesional y los hacemos  crecer juntos y generar sinergias entre nuestro propósito social y su propósito profesional, sabemos que los profesionales pueden adquirir en nuestro centro una mirada más familiar para los problemas de asistencia a personas junto a sus familias. 

Los profesionales que se adhieren a él pueden realizar una capacitación en habilidades de intervención familiar para atender a familias en situación de vulnerabilidad. Estos profesionales, que ya tienen formación y experiencia en ayuda a personas individuales, adquieran las destrezas que permitan la atención a familias en su conjunto y no solo a personas individuales, las capacidades de alianza terapéutica tienen por su naturaleza aprendizajes distintos a la intervención individual (Escudero y Fiedlander, 2019).

Cada profesional de la psicología en formación desarrollará su propio plan de crecimiento profesional, a través de encuentros vivenciales de intervención familiar e implementado con un sistema de aprendizaje experiencial. Cada profesional será acompañado por un profesional con más de 25 años de experiencia profesional. Y todo ello, a partir de la observación directa de personas que ayudan y personas que son ayudadas en las consultas del Centro de Orientación familiar de Málaga. O sea, a través de la observación directa de cómo trabaja estos profesionales. 

Por un lado, se obtiene un conjunto de experiencias personales de las que aprender y se ofrecen modelos de experiencias profesionales de referencia. Se ofrece dos modos de aprender, a partir de la reflexión de la propia experiencia y a partir de la observación de la intervención familiar de profesionales con más recorrido profesional. El proyecto genera dos espacios, uno de trabajo directo con las familias y otro de encuentro con profesionales comprometidos con compartir su experiencia profesional de larga duración (todos ellos con más de 15 años de experiencia mínima).

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